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三直管部举办2017年“师带徒”签约仪式

2017-12-20 | 罗毅

近日,公司第三直管部举行主题为“结对传帮带,薪火永相传”的2017年“师带徒” 签约仪式,签约仪式由直管部党支部副书记、工会主席罗毅主持,直管部领导班子成员、全体中层干部及职工群众参加了本次签约仪式。

仪式开始,公司总经理助理,直管部党支部书记、经理邹体荣宣读了公司《“师带徒”管理办法》,明确了师徒各自的职责以及直管部对“师带徒”开展情况的考核要求,宣读了师徒结对名单。徒弟代表和师傅代表分别进行了表态发言。随后,直管部23对师徒签订了“师带徒”协议。

签约结束后,全体新入门徒弟向各自的师傅们行“奉茶礼”。伴随着“师傅您好,您辛苦了”的话语,道出了徒弟们最诚挚的问候和对师傅们的敬意。“奉茶礼”结束后,各位师傅也向爱徒们赠送了礼物,以作留念。


公司总经理助理、直管部党支部书记、经理邹体荣对此次活动作了总结讲话,提出了四点要求:一是师傅要不遗余力、倾囊传授,既要在业务工作上当好师傅,也要在生活上多给予徒弟关心和帮助,及时了解徒弟的思想动态,承担起为师之责;二是徒弟要尊师重教、谨听教诲,以谦卑的姿态与师傅多沟通、多交流,多干事,干实事,既要仰望星空更要脚踏实地,要在实际工作中磨炼自己,锐意进取,奋发有为,快速成才;三是师徒之间不仅要珍惜缘分,更要珍惜机会,围绕师徒协议进行培养学习,做到青出于蓝胜于蓝;四是直管部在建的两个项目部要积极为“师带徒”活动开展提供良好的条件,班子成员要做出示范表率,为新员工梦想起飞助力,为企业跨越发展作出应有的贡献。

“结对传帮带,薪火永相传”“师带徒”签约仪式的成功举办,切实落实了公司对直管部人才培养“技能型+实作型”的发展政策,有力推动了直管部的人才队伍梯队建设。三直管部未来会继续将“干一行、爱一行、专一行”的人才培养理念进一步传递,为直管部不断壮大和公司跨越发展培养更多的人才。

(责任编辑:张文娟)